여성들은 거기에서 일하는 것이 더 유리하다.
최근 리뷰 : 16.10.2021
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평균적으로 여성은 남성보다 적게 수입하는 것으로 알려져 있습니다. 이것은 수년에 걸친 다양한 연구에 의해 확인됩니다.
캐나다의 레이크 헤드 (Lakehead)에있는 케임브리지 대학 (Cambridge Universities)의 과학자들이 실시한 마지막 대규모 국제 연구에서 해명을 허용했습니다. 실제로 여성들은 남성과 똑같은 일로 돈을 더 적게 받는다.
과학 저널 Sociology에서 12 월 18 일에 발표 된 연구 과학자는 다양한 작업 영역에 종사하는 남녀 간의 임금 격차를 조사합니다.
그러나 특정 활동 분야에서 소수의 남성이 고용되면 여성은 종종 훌륭한 경력을 쌓고 남성 대표보다 더 많은 수입을 올립니다.
그러나 특정 직업에서 남성이 여성보다 많거나 여성과 남성의 수가 거의 같으면보다 공정한 성관계가 적고 직업 발전이 더 느립니다.
연구원에 따르면 남녀 간의 임금 차이는 남성보다 남성이 약간 더 많은 슬로베니아에서 가장 작은 차이가 발견됐다. 그리고 멕시코, 브라질, 스웨덴, 헝가리에서 인류의 아름다운 절반을 대표하는 사람들은 거의 남성 수준입니다. 이 국가들에서는 남성과 여성의 노동 분배가 더 두드러졌지만 일본, 체코, 오스트리아 및 네덜란드에서는 여성이 남성과 동일한 지위를 유지했으며 임금 수준의 격차가 더 컸다. 영국에서는 임금 불평등이 다른 국가들보다 높았다.
전체 평균 임금 격차의 각 활동의 모든 분야에서 여성과 남성의 고용 수준을 보여주는 국가뿐만 아니라 데이터를 연구하여 통계 교수 로버트 블랙번과 캠브리지 박사 Girrts RAKO 대학, 박사 제니퍼 저메인 대학 Leykhed . 그들은 여성과 남성 직업의 분리와 임금의 차이 사이의 관계를 보여주기 위해 그들을 연관시켰다.
"특정 국가에서의 노동 분배가 더 두드러 질수록 여성은 더 낫다. 그들은 경력을 쌓고 적절한 봉급을받을 확률이 더 높습니다. - 인종 차별이 심할수록 성별에 따른 차별이 줄어들고 여성이 더 높은 직업 경력을 달성하는 것이 더 쉬워집니다. 예를 들어, 특정 병원에서 일하는 남성 직원이 적을수록 여성이 지도력을 발휘할 가능성이 커집니다. "
"아마도 가장 중요한 발견은 적어도 선진국에서는"여성 "과"남성 "직업의 전반적인 수준이 남녀 간의 임금 격차와 상관 관계가 있다는 것입니다. 남성과 여성의 노동 분배율이 높을수록 직업과 급여면에서 남성이 더 적다. "