자신감은 무능한 사람들의 경력의 주요 엔진이다.

사회적 지위의 반짝임은 사람들의 과도한 자신감을 깨우는 사람들에게 마술 같은 결과를줍니다. 이것은 왜 무능한 사람들이 승진하는 경향이 있는지 설명 할 수 있습니다.

캘리포니아 대학 (University of California)과 스페인 나바르 (Navarre) 대학의 과학자에 관한 연구는 Journal of Personality and Social Psychology에 실렸다. 그것은 숙련되고 숙련 된 근로자들이 덜 유능하고 교육받은, 그러나 오만한 동료들과 경쟁하는 것이 왜 그렇게 어려운지에 대해 밝힙니다. 현대 사회에서의 자신감은 엄청납니다. 예를 들어, 연구원이 인터뷰 한 대학의 교수 중 94 %는 자신들이 매우 중요한 업무를 수행하고 있다고 확신합니다. 통계적으로 이것은 불가능합니다.

"우리의 연구는, 그 자신감은 자신의 사회적 지위를 개선하기 위해 사람들에게 도움이 보여 주었다 - 그는 공동 저자 카메론 앤더슨은 말했다 -. 진심으로 다른 사람들보다 더 있다고 생각하는 사람들은, 자신의 자격이 상사의 기대에 부응하지 않더라도, 경력 사다리에 더 높은 위치를 차지 자신감은 성공하려는 욕망에서 비롯됩니다. "

근로 집단에서 높은 사회적 지위는 사람들을 끌어들이는데 그것을받은 후에 다른 직원들과 비교하여보다 조심스럽게 그리고 정중하게 대우받을 것이라는 사실에 사람들을 끌어들입니다. 가장 강한 사람들이 항상 가장 약한 사람들을 이기기 때문에 지배하려는 욕망은 진화 과정에서 사람 속에 놓여있었습니다. 그리고 "팩"에서이 힘과 위치를 얻는 것은 자신감 없이는 할 수 없습니다.

더 자격 있고 재능있는 근로자는 대개 자신의 능력을 의심하게 만듭니다. 따라서 충분한 홍보를받지 못합니다.

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