분노에 찬 사람은 더 생산적입니다

분노의 상태에서 사람들은 자신의 노력이 필요한 작업에 더 잘 대처할 수 있습니다. 분노는 종종 행동으로 프롬프트하고, 사건을 더 빨리 평가하고, 다른 사람에 대한 행동과 태도를 형성하고, 경험을 전달하는 데 도움이됩니다.

부정적인 감정은 항상 대부분의 사람들이 정상적인 활동을 수행하고, 정상적인 삶을 살고, 학습 및 일을하는 것을 막기 때문에 항상 바람직하지 않은 것으로 간주되었습니다. 이러한 부정적인 감정에는 슬픔, 분노, 걱정, 좌절, 실망 등이 포함될 수 있습니다. 그러나 부정적인 감정이 행동을 자극하고 사람을 특정 활동을 장려 할 수 있다는 증거가 많이 있습니다. 예를 들어, 텍사스 대학교 (University of Texas)의 심리학자들의 최근 연구는 분노의 이점에 전념했습니다. 때로는 분노가 목표를 달성하는 데 도움이 될 수 있습니다.

1 천 명 이상의 자원 봉사자 들이이 연구에 참여했습니다. 모든 참가자는 감정 상태를 활성화하는 다른 이미지를 보여주었습니다. 따라서 그들은 슬픔이나 분노라는 감정을 불러 일으켰습니다. 이미지 중에도 반응을 일으키지 않는 중립적 인 그림도있었습니다. 모든 참가자의 심리 감정 상태는 이미지를보기 전후에 여러 번 평가되었습니다.

다음 단계에서 참가자들은 여러 단어 퍼즐을 풀고 컴퓨터 게임을하도록 요청 받았다. 분노의 느낌은 사람들이 특정 노력을 요구하는 과제를 해결하는 데 도움이된다는 점에 주목할 만하다. 예를 들어, 과제의 어려움이 나타날 때와 같이. 예를 들어, 분노를 유발하는 이미지를 본 후 참가자들은 더 정확한 반응을 보이고 목표에 더 빠르게 도달했으며 일반적으로 더 활동적이었으며 결과적으로 더 자주 이겼습니다. 놀라운 감정 후에 다소 나쁜 결과가 관찰되었습니다.

분명히, 긍정적이고 부정적인 감정은 우리 삶에서 별도의 역할을합니다. 슬픔의 시위는 다른 사람들에게 그 사람이 참여와 위로가 필요하다는 것을 나타냅니다. 지루함을 느끼면 흥미로운 것을 적극적으로 검색합니다. 분노와 분노의 파열로 사람들은 문제를 해결할 수있는 모든 가능한 방법을 찾기 시작하면서 가능한 빨리 문제를 해결하려고 노력합니다. 그러나 분노는 모든 문제에서 "좋은 친구"가 아니라는 것을 인식하는 것이 중요합니다. 예를 들어, 화난 사람은 종종 차분한 상태로 말하고 생각하지 않을 것이라고 말할 수 있습니다. 또한 성격의 유형을 고려하는 것이 중요합니다. 확실히, 다른 기질, 내향적인 사람들 및 외향적 인 사람들은 극적으로 다른 결과를 보일 것입니다. 따라서 연구는 아직 완전한 것으로 간주 될 수 없습니다.이 방향으로 과학자들의 연구는 계속됩니다.

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