임신 수당

임신에 대한 지불 - 이것은 미래의 모든 어머니에게 자격이있는 국가의 도움입니다. 임신 이전에 일했는지 또는 실직했는지는 중요하지 않습니다. 이는 학생에게 해당됩니다. 임신 수당의 세부 사항, 임신 수당 계산 방법, 임신 수당 계산 방법을 살펴 보겠습니다. 또한 다른 나라에서 지불합니다.

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임신 중 지불금은 무엇입니까?

임산부는 임산부가 임신을 기다리고 있는지를 알아야합니다. 무엇보다도, 일정 금액의 급여를 포함하는 세 가지 유형의 급여가 있다는 것을 아는 것. 이 매뉴얼들을 보자.

1. 임신과 출산에 관한 것.

이 지불은 출산 휴가를 지불하는 것입니다. 이 혜택을 받으려면 의료기관에서 발급 한 병가 증명서가 있어야합니다. 지불 기간은 배송 전 70 일 및 56 일 후입니다. 출산이 합병증이거나 여러 번의 임신이있는 경우, 산후 휴가 기간은 70 일로 연장됩니다. 이러한 유형의 혜택은 피보험자 여성에게만 적용되며 작업장에서 제공됩니다.

이 유형에는 일회성 혜택이 포함되며 아이를 출산하고 3 세까지 보살 피는 이점이 있습니다. 지불은 임산부가 근무하는 기업 또는 조직에서 이루어집니다.

2. 1 년이되기 전에 아이를 낳을 수있는 수당.

이 유형의 혜택은 여러 번 지불로 나뉩니다. 그래서, 몇 년 전, 우크라이나에서, 첫 번째 출산시 지불 26,000 그리브 아했다. 일회성 어머니는 위 금액의 일부를 받고 나머지 돈은 매월 12 개월 이내에 지급됩니다.

3. 최대 3 세까지의 어린이 수당.

이 유형의 지불은 별도로해야합니다. 월별 지불 금액은 약 130-150 그리브 아입니다. 그러나 지불은 소득 보조를 발행 할 필요가 있기 때문에 증가 될 수 있습니다. 소득 지급금을 받으려면 두 부모님 모두의 노력으로 많은 참고서를 수집해야합니다. 이 경우, 지불은 800-1000 그리브 나 증가 할 수 있습니다. 그러나 한 가지가 있지만 6 개월마다 문서를 다시 발행해야합니다.

임신 초기의 지불

조기 임신에 대한 지불은 모든 여성을 대상으로합니다. 그러나 그들을 얻기 위해서는 여러 가지 관료적 인 절차를 거쳐야합니다. 우선 임신 12 주 (3 개월)를 초과하기 전에 여성이 여성 상담에 등록되어야합니다.

이러한 유형의 급여는 사회 보장국이나 여성의 직장에서 지불 할 수 있습니다. 실업 상태의 여성이나 취업 서비스에 등록되어 있거나 교육을받은 사람, 즉 현금 혜택을받는 학생은 거주지에있는 주민의 사회 보장 부서에 신청해야합니다.

어쨌든, 여자는 그녀와 많은 수의 문서를 가져야합니다. 이 성명서와 의료기관의 증명서. 이 증명서에는 정확한 임신 기간과 등록 날짜가 표시되어야합니다. 이 유형의 수당은 산부인과 수당과 동시에 계산됩니다. 그러나 여성이 출산 수당 이전에 이런 유형의 청원서를 제출하면 신청서를 제출 한 날로부터 10 일 후에 금액이 적립됩니다.

임신을위한 병원 지불

병원 임산부의 지불은 미래의 어머니를 재정적으로 지원하기 위해 계산됩니다. 임신 중 질병은 항상 어렵고 비용이 많이 듭니다. 지불을받는 회계 기간은 지난 6 개월, 즉 보험 사건, 즉 질병 목록보다 6 개월 앞당겨진 것으로 간주됩니다. 병가로 인해 여성이 일하지 않은 달은 계산 기간에 포함되지 않습니다.

지불 금액은 평균 임금에 따라 다르며 여성이받는 지불금으로 계산됩니다. 임금, 상여금, 일회성 성격을 가질 수있는 보상금, 물질적 지원, 휴가 수당 등을 지불하는 것. 병원 질병의 지불은 근무 시간에 비례하여 계산되며 병가를 폐지 한 후에 발생합니다.

임신 수당 지불 조건

임신 수당 지급시기는 수당의 종류에 따라 다릅니다. 예를 들어, 일시불 지급은 두 단계로 진행됩니다. 첫 번째 단계는 일회성 전송이며, 두 번째 단계는 월 단위로 지불하는 것입니다. 후자는 일회성 보조금 지불로 남아있는 기금에 달려 있습니다.

지불은 법령의 전체 기간 동안 부여됩니다. 아기가 태어난 지 140 일 전과 70 일 이내에 현금 보조를받을 수 있습니다. 여성이 합병증 또는 다태 임신으로 출산 한 경우, 보조 금액 및 지불시기가 증가합니다.

보험에 가입하고 일하는 여성은 평균 소득 금액과 동일한 임신 수당을받을 권리가 있습니다. 금액은 근무한 2 년의 평균 소득을 기준으로 계산되지만 경우에 따라 12 근무 개월로 간주됩니다. 지불시기에 관해서는, 해피 어머니의 첫 번째 금액은 배달 직후에 도착하고 잔액은 1 년 이내에 지불됩니다. 또한 최대 3 년 동안의 보육비 지불에 따라 3 년 동안 지불금을 계산할 수 있습니다.

임신에 대한 지불 계산

임신 수당 계산은 다음과 같은 조항으로 구성됩니다.

• 다양한 보험료와 보험료.
• 근무 시간에 대한 추가 지불.
• 출장 중 보너스 및 지불.
• 휴가.
• 병가를위한 물질 보조 및 지불은 임신 수당 계산에 포함되지 않습니다.

지급액을 계산하는 주된 문서는 사회 보장 수당 계산 절차입니다. 임금은 할증료와 보너스로 요약되며 지불 금액은 이에 따라 계산됩니다. 임신 일시금 지급

임신을위한 일시불은 10 개의 생계 최저액의 합계를 초과하지 않습니다. 이 설명서는 6 세 미만의 어린이를 대상으로합니다. 이 지불 후에 남아있는 돈은 똑같은 부분으로 나누어 져서 여자에게 지급됩니다. 여성이 첫 번째 자녀 인 경우 지급 기간은 24 개월이 될 수 있습니다. 48 개월 동안 두 번째 자녀에 대한 지불과 세 번째 및 후속 유아에 대한 72 개월의 지불이 있습니다.

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임신 중 최대 지불액

임신에 대한 최대 지불액은 출생 한 자녀 수에 따라 다릅니다. 임산부에게 지불해야하는 금액을 고려해 보겠습니다. 가장 큰 현금 수당은 세 번째 자녀 또는 세 쌍둥이를 낳은 여성에게 주어집니다, 금액은 123840 UAH입니다. 두 번째 아이 또는 쌍둥이 들어, 61920 브리프, 그리고 첫 30960 그리브 나 지불합니다.

임신에 대한 지불 계산의 법적 기반과 기초는 생계비입니다. 이 지표는 6 세 미만의 어린이를 대상으로 계산됩니다. 임신 및 출산과 관련된 모든 지불은 우크라이나 법률 "어린이 가정 지원에 관한 법률"의 적용을받습니다. 지불 금액은 다음과 같습니다.

• 30 개의 생계 보조금 - 첫 번째 자녀.
• 60 개의 생활 보조금 - 두 번째 자녀.
• 120 개의 생계 최저치 - 세 번째 자녀와 다음 임신.

임신에 대한 최대 지불액은 세 명 이상의 자녀가있는 여성을 대상으로합니다.

임신에 대한 실업 수당

실직 한 국적자는 임신을 위해 지급되지만,이 경우 많은 수의 서류를 수령해야합니다. 실업자에 대한 실업 수당의 경우 다음 서류가 필요합니다.

• 아동 출생 증명서 (원본, 사본).
• 부모의 여권과 신분증.
• 레지스트리 사무실에서 추출하십시오.
• 급여 지불을위한 사회 계좌 번호.

일하지 않는 산모에 대한 산 전후 수당은 최저 임금의 약 25 %입니다. 일반적으로 출산 급여 지불과 마찬가지로 급여가 제공됩니다.

우크라이나의 임신 수당

우크라이나의 임신 수당은 법에 의해 규제되며 매년 예산에서 승인됩니다. 우크라이나의 "아동 가정 지원에 관한 법률"은 모든 임산부에게 아동에게 혜택과 혜택을 제공합니다. 우크라이나에서의 임신 수당은 어린이 수에 따라 다릅니다.

지불 유형도 다양합니다. 일시금은 최저 생계비의 10 배입니다. 이 금액은 한 번만 지불되며 나머지 금액은 동일한 부분으로 지급됩니다. 첫 번째 자녀는 2 년 동안, 두 번째는 4 년 동안, 세 번째와 6 - 6 년 동안 지불됩니다.

러시아의 임신 수당

러시아에서의 임신 수당은 모든 미래의 어머니에게 제공됩니다. 법에 따르면 일회성 수당, 일회성 수당, 최대 3 년간의 보육 수당 및 모성 수당이 있습니다.

임신 12 주 이전에 등록 된 여성에게는 일회성 혜택이 주어집니다. 일회성 혜택의 양은 465 루블입니다. 일시적인 일시금은 고용 된 여성과 학생 및 군인에게만 지급된다는 사실에 특별한주의를 기울여야합니다. 수당은 10 일 이내에 지급되며 일, 학업 또는 서비스 장소에서 지급됩니다. 임신 수당은 급여에서 계산되며 제한된 크기입니다. 급여액은 2 년 동안받은 최대 임금을 730 배로 나누어 결정한 금액을 초과하지 않습니다. 따라서 급여액은 50 만 루블을 초과 할 수 있습니다.

러시아 법령에 따르면 임산부는 출산 수당을받을 권리가 있으며,이 경우에만 병가를 내야합니다. 실업자 여성도이 혜택을받을 수 있습니다. 이를 위해서는 사회 보장 당국에 연락해야합니다. 그러나 실업 상태의 임산부와 출산 수당을받은 여성은 제공되지 않습니다.

카자흐스탄의 임신 수당

카자흐스탄에서의 임신 수당은 법에 의해 규제됩니다. 즉 "자녀가있는 가정을위한 주정부 혜택"법입니다. 미래의 어머니는 우크라이나와 동일한 유형의 혜택을받을 수있는 기회를 얻습니다.

아기의 출생 전에 부모의 주요 임무는 모든 문서와 참고 자료를 수집하는 것입니다. 이 때문에 보조금이 신속하게 허용됩니다. 모든 지불은 주 예산에서 제공됩니다. 지불액의 크기는 아이가 태어날 때마다 증가합니다. 첫 번째 자녀에 대한 최소 지불액, 세 번째 및 후속 자녀에 대한 최대 금액. 지불액은 최저 임금에서 계산됩니다. 그래서, 첫 번째 아이에게는 부모가 3 만 2 천만 파운드를, 세 번째와 그 이후에 86,000 파운드 이상의 텐지를 얻을 수 있습니다.

임신 한 학생에 대한 지불

임신 한 학생에 대한 지불은 또한 실업 상태에있는 일하는 여성과 여성들에게 의존하고 있습니다. 모든 학생들은 특별 주립 기금에서 임신 수당을받습니다. 따라서 임금을받는 임산부는 최저 임금에서 계산 된 임금을받습니다. 미래의 어머니가 예산을 연구하고 수당을받는다면, 출산 수당은 장학금 규모에 해당합니다. 학생이 더 높은 봉급을받는다면, 그 혜택의 금액은 봉급과 함께 봉급과 같습니다.

산모를위한 임신 수당은 최저 생활비 또는 장학금의 크기보다 낮을 수 없습니다. 학생이 공부하고 일하면, 그녀는 매뉴얼 중 하나를 선택합니다. 고용인의 경우, 수당은 평균 소득 또는 최저 임금에 해당하며, 학생의 경우 - 장학금 규모입니다. 보육을위한 학업 휴가도 지급되며 두 번 제공 될 수 있습니다.

직장에서의 임신 수당

직장에서 임신에 대한 지불은 여러 가지 유형이 될 수 있습니다. 주요 지불 유형은 모성 수당입니다. 이 혜택은 우크라이나 입법에 의해 제공되며 그 금액은 여성의 수와 함께 여성의 급여에 따라 다릅니다. 따라서 자녀 양육비는 두 부분으로 나누어집니다. 첫 번째 부분은 평균 임금의 10 배 크기 또는 생계 최저치와 같습니다. 나머지 금액은 균등 분할로 지급됩니다.

임신 중 병가에 대한 지불이 있습니다. 이 지불은 강제적 인 사회 보험의 몸에 피보험자가있는 모든 임산부에게 제공됩니다. 즉, 공식적으로 고용 된 여성에게 지급됩니다. 금액은 2 년간의 평균 임금에서 계산됩니다. 직장에서 임신에 대한 모든 지불은 여성이 일하는 조직에 의해 지불되고 적립됩니다.

임신 중 사회 급여

임신 중의 사회 급여는 보험이없는 사람과 사회 혜택을받는 사람에게 제공됩니다. 사회적 혜택을받을 권리는 다음과 같습니다 : 

• 국영 기업에서 근무하거나 군인입니다. 
• 기업 청산으로 해산 됨. 기업의 소유권 형태는 중요하지 않습니다. 도움을 신청하기 전에 6 개월 이내에 직장에서 해고 된 여성들에 대한 지불이 제공됩니다. 
• 실업자이며 고용 센터에 등록되어 있습니다. 
• 학생, 대학원생, 임상 거주자, 박사 과정 학생. 
• 기업가.

다태 임신에 대한 지불

다태 임신에 대한 지불은 우크라이나 입법안을 준수합니다. 지불 금액은 여성의 자녀 수에 따라 다릅니다. 그것이 쌍둥이 인 경우, 현금 보조금은 두 번째 자녀가 태어난 금액에 해당하며, 삼중 체일 경우 세 번째 자녀의 금액입니다.

다태 임신의 경우, 임신 중 질병 혜택뿐만 아니라 일시불 및 출산 수당이 증가합니다.

아기를 가질 계획이라면 많은 참고 자료를 수집하고 제 시간에 여성 상담에 등록해야한다는 사실에 대비하십시오. 임신 수당은 미래의 부모에게 무상 원조입니다.