건강 문제는 "잘못된"직업을 선택한 사람들에게서 발생합니다.

맨체스터 대학 (University of Manchester)의 연구원은 영국 성인 인구의 건강 특성과 만성 스트레스와의 다양한 활동의 관계를 분석했습니다.

처음에 전문가들은 일 년 중 직장을 찾고 있던 35-75 세의 사람들을 관찰했습니다. 연구원은 그 결과를이 2 년 동안 얻은 결과와 비교했다. 전체적으로 천 명이 넘는 사람들이이 연구에 참여했습니다.

프로젝트가 끝날 때, 저임금 또는 스트레스가 많은 직장에 출근 한 사람들은 일을하지 않은 사람들보다 건강 문제를 더 많이 득 득했습니다.

선택한 직책이나 직업이 건강 및 심리적 편안함의 지표에 직접적으로 영향을 미친다는 사실에 대해 입증 된 사실이 있습니다. 비록 가장 어렵고 보잘것없는 노동조차도 항상 실업보다 낫다고 추측 되곤했지만.

연구를 전문으로하는 전문가는 자신의 전문적 활동에 대한 사람의 만족도를 평가하는 데 도움이되는 고유 한 척도를 개발했습니다. 임금, 신뢰와 안정성의 정도, 상황을 통제 할 수있는 능력, 불안 과 불안 의 가능성과 같은 고려 된 요소 . 결과적으로, 좋지 않은 게시물을 받았을 때 건강이 악화되었고 많은면에서 동시에 악화되었다.

"나쁜 행동"에 대한 장치의 반복 된 에피소드가 "불행에 익숙해 져야하며"스트레스가 발달하여 사건에 반응하지 않는 사람들에게 일종의 면역이 생겼다는 기존의 정보는 확인되지 않았습니다.

불행히도, 모두가 원하는대로 일자리를 찾을 수있는 것은 아닙니다. 그 일은 잘 지불되고 내부 기대와 일치 할 수있어 도덕적 만족감을 제공합니다.

전문가들은 "나쁜"일을하고 실업자가되거나 고문을 계속하는 것을 권고합니까?

첫째, 병행하여 더 나은 직업을 구하거나, 당국에 가서 다른 서비스를보다 수용 가능한 위치에 제공 할 수 있습니다. 종종 기업에서 퇴출되지 않고 다른 사이트 또는 다른 위치로 이동할 수있는 기회가 있습니다. 때때로 팀 변화가 긍정적 인 결과를 가져오고 사람이 더 편하게 느끼기 시작합니다.

또한, 새로운 전문 분야를 습득하고, 재교육 과정을 수강하고, 공부할 수있는 추가 개발 기회를 모색 할 수 있습니다.

전문가들은 마치 외부에서 온 것처럼 작업장에서 상황을 바라 보도록 조언합니다. 아마도 이것은 해결책을 결정하고 상황에서 벗어나는 최선의 방법을 찾는데 도움이 될 것입니다. 어쨌든 일에 대한 완전한 불만은 조만간 건강에 부정적인 영향을 미치므로 만성 스트레스 상태는 악영향을 나타냅니다. 우리는 한 가지를 기억해야합니다. 인생에서 즐거운 일이 많이 있으며, 우선 긍정적 인 순간에주의를 기울일 필요가 있습니다.